Téléchargez l’offre (PDF) via ce lien : Offre d’emploi Business developer – Smart Services Sarl
Description du poste
- Nombre de postes à pourvoir: 1
- Lieu de travail : Goma, RDC
- Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d’une année renouvelable.
Dans le cadre de réaliser sa vision d’expansion et de développement de nouvelles offres, Smart Services Sarl recrute un « Business developer » afin de l’accompagner sur cette nouvelle lancée.
Le Business Developer que nous cherchons a pour mission de trouver de nouveaux leviers de croissance de la société, il doit apporter des solutions aux problèmes actuels, conduire la création et la réalisation de nouveaux projets. Il contribuera de manière extensive au développement du chiffre d’affaires de manière directe (nouveaux clients ou produits) ou de manière indirecte (marketing, communication). Il devra donc avoir des compétences avérées dans le commercial, le marketing, la communication en utilisant les outils du numérique, entre autres.
Il s’agit d’un poste de niveau senior et donc pas destiné à ceux qui veulent faire leurs premiers pas dans la vie professionnelle.
Qualités recherchées
Le candidat à considérer pour ce poste devra posséder des compétences très diversifiées dont la négociation, la créativité, l’esprit de conquête. Il doit toujours avoir en tête le développement à moyen et long terme de la société, être à l’écoute du marché, anticiper les opportunités (changement de législation, arrivée d’un concurrent, ouverture d’un marché, etc). Il est responsable du suivi des nouveaux marchés potentiels et de l’élaboration de stratégies pour y pénétrer. Il s’engagera donc à rester continuellement à l’affût des nouveaux marchés afin de tirer parti de toutes les opportunités.
Le Business developer travaillera à développer et maintenir des relations solides avec les parties prenantes et les clients de l’entreprise. Analyser les données relatives aux réactions des clients afin de déterminer si ces derniers sont satisfaits des produits et services de l’entreprise. En lien avec les équipes commerciales, marketing, financière, juridique, il doit coordonner les idées et équipes afin de créer de nouvelles activités au sein de l’entreprise.
Profile et qualifications
- Être de nationalité congolaise ;
- Être de la tranche d’âge de 25 à 40 ans ;
- Avoir une expérience académique de niveau licence (Bac+5 au moins) dans un domaine qui lui confère les compétences académiques nécessaires pour cette position ;
- Avoir une expérience antérieure de minimum 3 ans dans le commercial, le marketing, la vente, la gestion des communautés, des clients, etc ;
- Venir fraichement d’une entreprise privée et y avoir occupé un poste de niveau senior serait un atout ;
- Avoir une bonne expérience dans l’utilisation des logiciels du paquet MS Office ; la connaissance des logiciels de la famille Adobe serait un grand atout ;
- Très bonne communication orale et écrite en Français et en Anglais ;
- Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées dans les temps impartis.
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